当前位置： 主页 > 业务介绍 > 人力资源管理咨询
1. 协助企业制定人力资源战略与规划，帮助企业完善人力资源规划、招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系等六大模块的业务流程和管理制度； 2. 根据企业发展变化情况，提出各业务系统组织结构、职位设置的调整建议； 3. 帮助企业通过企业文化的梳理，建立或完善企业文化理念、纲要、措施、行动方案。
