文稿是结合实际情况，部署安排工作，提供对策咨询建议，从事领导、管理、服务活动的重要载体和手段。素材的选择是文稿写作的第一步，也是起草文稿前的必备“粮草”积累。如何搜集、找准并恰当使用所需素材，是写作人员起草优质文稿的必要前提。然而面对海量素材，如何提高甄别效率？可遵循以下四点原则：

    扣题，就是能支撑观点，让人觉得“说得对”。文以载道，我们起草文稿，根本目的是输出观点和理念，达到统一思想、凝聚人心、推动工作的效果。因此，首要是找到与中心观点密切相关的素材。在此基础上还应有所侧重：一方面，要搞清楚场合和对象，看人备菜，备适合的菜、备对胃口的菜；另一方面，要把握好领导的风格，量体裁衣，彰显个性又得体大方。这样带着目的去找，就能取得事半功倍的效果。
    真实，就是准确可靠，让人觉得“听着信”。写文章既要严格说理，又要合乎事实，这样的文章才站得起来。起草文稿是一件极其严肃的事情，行文必须字斟句酌、反复推敲，但凡定性观点、重要数据、典型事例等，在选用时务必追根溯源，确保有出处、有依据，能经得起历史和实践的检验。
    典型，就是具有代表性，让人觉得“分量够”。好的文章一定能用最精练的语言把道理讲清楚。长篇累牍又无实质内容的文稿是在浪费时间。所以我们要从选择素材就开始，绝不能捡到篮里都是菜，要精挑细选、仔细甄别，找到最典型、最有含金量的内容，增加文稿的密度和分量。
    新颖，就是富有时代感，让人觉得“味道鲜”。世界每天都在发生变化，我们选用的素材也应该与时俱进，不能总是“重复昨天的故事”。一套话语反复说，一个例子重复用，即使再正确也会产生“审美疲劳”。我们要勤观察，多找些发生在身边的、新鲜的、有浓厚生活气息的素材，这样写出来的稿子才更具时代感和生命力。