随着嘉兴“人才强市”战略的深入推进，市委市政府高度重视人才队伍建设，为配合好市级人才工作，南湖区积极落实人才工作部署。2019年12月2日至3日，由区委组织部副部长马乐主持的乡镇主体人才工作座谈会在嘉兴科技城人才俱乐部举行，派利公司课题研究员作为调研组成员参会，此次座谈会邀请了新兴街道、南湖街道、大桥镇、七星街道、东栅街道、解放街道、新嘉街道、建设街道、余新镇、新丰镇以及凤桥镇等11个乡镇的负责人。

        座谈会上，11位乡镇代表依次发言，分别阐述了2019年人才工作开展情况及所遇到的难题。通过此次座谈会了解到，乡镇主体十分重视上级对人才的工作部署，均完成了人才工作的硬性指标和“一把手”领办项目，但由于各乡镇主体资源禀赋的差异，人才工作中难题也是略有不同。问题主要集中在三个方面，一是各乡镇主体承担过多的人才项目补助资金，导致人才支出与税收不对等，降低各乡镇主体的人才工作积极性；二是引育人才的平台还不够成熟，而推进人才项目落地的资源要素制约严重，这在一定程度上增加了各乡镇主体人才工作的难度；三是产业导向决定了人才层次，由于部分乡镇主体以服务业、外贸业为主，对高端人才（团队）需求量较小，人才队伍培育层次都较基础，无法快速拔高人才队伍水平。

        通过此次座谈，调研组全面了解和掌握了南湖区各乡镇主体的人才工作实际，这为下一步部门及企业调研的顺利开展奠定了基础，也为后期课题写作提供了现实依据。