在“人才层次决定产业高度，人才质量决定发展水平”的大环境下，人才战略的整体规划和部署逐渐成为各级政府所关注的重点问题。

      近年来，平湖市科技创新、绿色发展等均走在浙江省前列，在高质量发展的背后，人才成为金平湖新崛起强有力的智力支持，市场化引才则成为推动人才集聚的重要部署。随着长三角一体化上升为国家战略，人才竞争局面日益激烈，如何抓牢机遇、应对挑战，有效提升市场化引才效能成为平湖面临的一项重大课题。日前，为深入推进“人才强市”战略，改良升级符合人才发展市场化运作的“平湖路径”，平湖市委组织部与嘉兴派利组建了联合课题组，从2020年6月至9月不间断地开展专项调研。

      市域内，课题组依次在新仓镇人民政府、张江长三角科技城平湖园、平湖人力资源服务产业园召开座谈会，复旦张江研究院平湖分院、智达信自动化设备有限公司、德耐尔能源装备有限公司、浙江联创如意电缆股份有限公司、新纳通信技术股份有限公司、丞士机器人有限公司、嘉兴高正新材料科技股份有限公司、浙江鸿禧能源股份有限公司、浙江艾科新材料科技有限公司、华龙实业股份有限公司等20家企业参与交流。

      市域外，2020年9月17日，课题组赶赴湖州市德清县，先后在浙江省涡轮机械与推进系统研究院（航空航天产业工程师协同创新中心）、海骆转子结构工程师中心、德清健康产业基地进行参观、交流与学习。

      通过专项调研，联合课题组深刻了解了平湖市园区、平台、人才企业的引才开展情况，同时还向德清汲取了宝贵经验。各相关主体对提升市场化引才能级的建议意见得以充分整合。

      此次调研活动的顺利开展，为平湖人才工作的聚力发展广纳了良言、广谋了良策，为市场化引才“平湖路径”的改良升级提供了科学决策依据。